Les avantages du portage salarial international pour les indépendants

 Le portage salarial est devenu une solution privilégiée par de nombreux professionnels qui souhaitent conserver leur autonomie tout en bénéficiant des avantages d'un statut de salarié (Voir notre article "Le portage, comment ça marche")

Mais saviez-vous que le portage salarial ne se limite pas seulement aux frontières nationales ? Le portage salarial international offre de nouvelles perspectives aux travailleurs indépendants en leur permettant d'exercer leur activité à l'étranger tout en préservant leur sécurité et leurs droits. Dans cet article, nous explorerons les avantages du portage salarial international et pourquoi il peut être une option attrayante pour les professionnels désireux de s'expatrier.

* Accès à des opportunités internationales : Le portage salarial international ouvre les portes à de nouvelles opportunités de travail à l'étranger. Vous pouvez réaliser des missions pour des clients situés dans différents pays, vous permettant ainsi d'explorer de nouveaux marchés et d'élargir votre réseau professionnel. Cette ouverture internationale peut non seulement stimuler votre carrière, mais aussi enrichir votre expérience professionnelle en vous confrontant à de nouvelles cultures et à des défis uniques.

* Sécurité juridique et administrative : L'un des aspects les plus rassurants du portage salarial international est la sécurité qu'il offre sur le plan juridique et administratif. Depuis 2017, le secteur du portage salarial possède sa propre convention collective qui définit les règles de fonctionnement, les modes de rémunération et les obligations pour les parties impliquées. Cette réglementation garantit une protection pour les professionnels indépendants ainsi que pour les entreprises clientes, ce qui en fait un choix sûr et fiable pour exercer à l'international.

* Accompagnement: En optant pour le portage salarial international, vous bénéficiez de l'accompagnement d'une société de portage pour comprendre les contrats internationaux et surmonter les barrières linguistiques et culturelles.

* Maintien des avantages salariaux et sociaux : L'un des grands avantages du portage salarial international est la possibilité de conserver le statut de salarié français, même en travaillant à l'étranger. Cela vous permet de continuer à bénéficier de la protection sociale française, incluant l'assurance maladie, les cotisations retraite, les indemnités de chômage, la prévoyance, la mutuelle complémentaire et l'assurance responsabilité civile professionnelle. Vous n'avez donc pas à vous soucier de la mise en place de votre propre entreprise à l'étranger et pouvez profiter des avantages sociaux français tout en exerçant à l'international.

* Flexibilité et indépendance : Le portage salarial international offre une flexibilité précieuse aux professionnels indépendants. Vous avez la liberté de choisir les missions qui correspondent le mieux à vos compétences et à vos intérêts, tout en conservant votre indépendance professionnelle. Vous avez ainsi la possibilité de travailler sur des projets diversifiés et de vous développer professionnellement selon vos propres envies.

Le portage salarial international constitue une option attrayante pour les indépendants qui cherchent à exercer leur activité à l'étranger tout en préservant leur sécurité et leurs droits. Il offre des opportunités internationales, une sécurité juridique, le maintien des avantages sociaux, ainsi qu'une flexibilité professionnelle. Si vous aspirez à vous expatrier, le portage salarial international pourrait être la solution idéale pour vous ouvrir les portes d'une carrière épanouissante à l’étranger.